Share on facebook
Share on twitter

Сеть адвокации за права секс-работников (СВАН) — это сеть под руководством секс-работников
в регионе Восточной Европе и Центральной Азии, которая отстаивает права человека женщин,
мужчин и трансгендеров, занимающихся секс-работой. СВАН была основана в 2006 году, а в январе
2012 года была официально зарегистрирована под названием “Фонд СВАН”.

Миссия:
СВАН – это региональная сеть самоорганизаций секс-работников и их сторонников, добивающаяся
появления в Центрально-Восточной Европе и Средней Азии обществ, в которых:
– отменено уголовное и административное преследование секс-работы;
– секс-работники могут жить и работать, не подвергаясь насилию, стигме и дискриминации;
– секс-работники имеют возможности для решения вопросов, напрямую затрагивающих их
жизнь и здоровье, и активно это делают

Руководство сетью и ценности сети

    Организации, входящие в состав СВАН, ведут свою деятельность либо с секс-работниками, либо под
    руководством секс-работников; руководящая роль секс-работников — это основной организационный
    принцип сети. Работой СВАН руководит избранный демократическим путем управляющий комитет.
    В своей деятельности СВАН опирается на следующие ценности:

  • мы признаем право секс-работников на самостоятельную позицию по вопросам, касающимся
    их жизни, здоровья и принятия решений.
  • Мы обязуемся активно вовлекать секс-работников в управление СВАН на всех уровнях и
    защищать права человека.
  • Мы признаем секс-работу видом труда, т.е. оказанием сексуальных услуг взрослыми людьми
    — мужчинами, женщинами и трансгендерами — взрослым людям по добровольному согласию
    и без принуждения.
  • Мы стремимся учесть потребности самых разных людей, занимающихся секс-работой, и
    опираться на их сильные стороны, и признаем, что секс-работники могут принадлежать и к
    другим группам населения (таким как мигранты, люди употребляющие наркотики, люди,
    живущие с ВИЧ и другие), трудиться в разных условиях и иметь разный жизненный опыт.
  • Нашим приоритетом является поддержка инициатив секс-работников, но мы также помогаем
    их сторонникам отзываться на потребности секс-работников.

Цель:
cекс-работники в Восточной и Центральной Европе и Средней Азии смогут пользоваться правами
человека,быть здоровыми и жить в безопасности, благополучии и с достоинством.

Больше информации о SWAN:

  • Стратегия SWAN 2018-2022 на русском здесь
  • РАМКИ МОНИТОРИНГА И ОЦЕНКИPDF
  • Анкета-заявка на членство и форма выражения согласия для организаций PDF
  • Анкета-заявка на членство и форма выражения согласия для отдельных лиц PDF
  • Годовой отчет SWAN 2013, 2015, 2016, 2017, 2019
  • Аудиторский отчет SWAN 2013 – оригинал на венгерском (PDF), перевод на русском (PDF), 2012, 2014, 2015, 2016, 2017.
  • Финансовый отчёт SWAN 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017.

Персонал

Исполнительный Директор SWAN 
Сташа Плечаш

Менеджер по программам
Мария Тошева

Менеджер по программам
Катерина Партинова

Менеджер по коммуникациям
Йигит Айдиналп

Административный помощник
Шара Хорлаи

Операционный Менеджер
Лилла Кантор

Переводчик
Ольга Зубковская

Издатель 
Фонд SWAN в защиту прав человека секс-работников (Фонд SWAN)

Члены

Связаться с нами

Сеть адвокации за права секс-работников (СВАН) — это сеть под руководством секс-работников
в регионе Восточной Европе и Центральной Азии, которая отстаивает права человека женщин,
мужчин и трансгендеров, занимающихся секс-работой. СВАН была основана в 2006 году, а в январе
2012 года была официально зарегистрирована под названием “Фонд СВАН”.

Миссия:
СВАН – это региональная сеть самоорганизаций секс-работников и их сторонников, добивающаяся
появления в Центрально-Восточной Европе и Средней Азии обществ, в которых:
– отменено уголовное и административное преследование секс-работы;
– секс-работники могут жить и работать, не подвергаясь насилию, стигме и дискриминации;
– секс-работники имеют возможности для решения вопросов, напрямую затрагивающих их
жизнь и здоровье, и активно это делают

Руководство сетью и ценности сети

    Организации, входящие в состав СВАН, ведут свою деятельность либо с секс-работниками, либо под
    руководством секс-работников; руководящая роль секс-работников — это основной организационный
    принцип сети. Работой СВАН руководит избранный демократическим путем управляющий комитет.
    В своей деятельности СВАН опирается на следующие ценности:

  • мы признаем право секс-работников на самостоятельную позицию по вопросам, касающимся
    их жизни, здоровья и принятия решений.
  • Мы обязуемся активно вовлекать секс-работников в управление СВАН на всех уровнях и
    защищать права человека.
  • Мы признаем секс-работу видом труда, т.е. оказанием сексуальных услуг взрослыми людьми
    — мужчинами, женщинами и трансгендерами — взрослым людям по добровольному согласию
    и без принуждения.
  • Мы стремимся учесть потребности самых разных людей, занимающихся секс-работой, и
    опираться на их сильные стороны, и признаем, что секс-работники могут принадлежать и к
    другим группам населения (таким как мигранты, люди употребляющие наркотики, люди,
    живущие с ВИЧ и другие), трудиться в разных условиях и иметь разный жизненный опыт.
  • Нашим приоритетом является поддержка инициатив секс-работников, но мы также помогаем
    их сторонникам отзываться на потребности секс-работников.

Цель:
cекс-работники в Восточной и Центральной Европе и Средней Азии смогут пользоваться правами
человека,быть здоровыми и жить в безопасности, благополучии и с достоинством.

Больше информации о SWAN:

  • Стратегия SWAN 2018-2022 на русском здесь
  • РАМКИ МОНИТОРИНГА И ОЦЕНКИPDF
  • Анкета-заявка на членство и форма выражения согласия для организаций PDF
  • Анкета-заявка на членство и форма выражения согласия для отдельных лиц PDF
  • Годовой отчет SWAN 2013, 2015, 2016, 2017, 2019
  • Аудиторский отчет SWAN 2013 – оригинал на венгерском (PDF), перевод на русском (PDF), 2012, 2014, 2015, 2016, 2017.
  • Финансовый отчёт SWAN 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017.

Персонал

Исполнительный Директор SWAN 
Сташа Плечаш

Менеджер по программам
Мария Тошева

Менеджер по программам
Катерина Партинова

Менеджер по коммуникациям
Йигит Айдиналп

Административный помощник
Шара Хорлаи

Операционный Менеджер
Лилла Кантор

Переводчик
Ольга Зубковская

Издатель 
Фонд SWAN в защиту прав человека секс-работников (Фонд SWAN)

Члены

Связаться с нами

Read also